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货运上岗证安全检查的步骤方法

货车检查1.到达列车检查(1)货检员接到货检组长的通知后，及时了解列车编组情况，掌握车次、股道、时间、提前5分钟上岗，准备双人双面接车预检。

(2) 列车到达后，货检员按照《铁路货运检查管理规则》和部颁《货运检查作业》（TB/T2116.5-2005）标准及郑州局《货运检查管理规则》补充规定对货车装载、篷布及篷布绳网苫盖、施封情况、门窗盖阀的关闭状态、集装箱门及箱体状况、剧毒品、液化气等危险货物车辆的状态，及押运人的签认等情况，认真进行检查，发现问题按《铁路货物运输管理规则》、《货运检查管理规则》及有关电报规定和要求进行处理。

(3)按规定认真如实填记货检作业手册。

2.始发列车检查(1) 始发列车在出发35分钟前由货检员双人双面进行检查，检查前货检员应了解列车编组情况，重点车及施封情况。

(2)货检员发现车门、窗未按规定关闭，篷布苫盖状况不良。

货车装载加固状态不良等危及运输安全时，应立即通知货检组长，派人整理，必要时甩车整理或换装。

(3)施封车辆发现无封，施封锁失效，以及站名号码与运输票据记载不一致时，应进行补封重新施封或通知货运安全室处理。

(4)检查出的问题及处理措施应分别在“相关台账”上记载。

同时注明日期、车次、车数、发现问题及处理情况。

五、安全管理1.货检人员横越线路时要“一站、二看、三通过”，严禁钻车和翻越车辆，不准以车代步或在道心、枕木头上行走，注意观察相邻线路机车车辆动态和聆听各种调车作业信号。

2.货检员或其它人员在调车场整理货车时，在征得站调同意设立防护信号后进行，没有设立防护信号，不准整理车辆。

3.自站装车发生整理、换装以及补封等情况，由货检组长书面报告货运安全室。

货运安全室按作业区分别通知主管领导，和责任班组分析处理。

4.发现被盗货车，由货检员会同值班公安人员共同检查现车状况，编制普通记录，送货场处理，并由货检组长向货运安全室备案。

5.货检员业务培训工作和安全教育，由段职教中心和货运车间负责培训、考核，考核合格颁发上岗证后方准上岗。

六、资料管理(一)货运检查台帐和揭挂备品：1.货检工作日志、货检作业检查处理情况登记簿、剧毒品、爆炸品、液化气体罐车运输检查登记台账、超限货物检查登记簿、货检拍发电报登记本、由货检组长按格式要求填写、整理保管。

2.货检员作业手册，记载内容包括：重点车、日期、车次、股道、车型车号（首尾、中部车号等）、发现问题及简要处理情况，由货检作业人员填写，货检组长及商检指导负责检查。

3.危险货物押运人签认登记本，由货检作业人员交押运人填写，货检组长保管检查。

4. 干部巡视检查登记本，由巡视干部填记，货检组长保管。

5.规章制度及上级文电分别由货检指导和货检组长保管。

(二)货运检查办公室配备以下资料、揭挂和设备：1、 资料按部颁《货运检查作业》（TB/2116）标准附录A要求配备。

2、揭挂（1）岗位责任制和工作程序内容以及有关作业要求和安全注意事项等。

（2）货物装载限界图。

（3）货检作业标准。

（4）全国铁路货运营业站示意图。

（5）全国铁路货检站示意图。

（6）郑州铁路局危险货物运输事故施救信息网络图。

3、设备（1） 数码相机；（2） 通讯设备；（3） 传真机；（4） 复印机；（5） 车站信息系统终端；（打印机）（6） 备品柜；（7） 危险货物跟踪管理系统；（8） 危险货物事故处理应急备品柜；4、备品拉牵用的加固材料、小黑板、钟表、皮尺、货物装载测量标杆、钢锯、钉子、扒锯定钉、吊锤、加固器、钢丝钳。

(三)货检员进行货运检查时，携带下列备品：专用背包、普通记录、老虎钳、照明灯、小橇棍、备用施封锁、电工刀、盒尺、加固镀锌铁线、对讲机、铁锤、货检作业手册。

七、违章违纪范围及处理。

详见本《细则》“违章违纪范围及列责处理方法”。

八、其它。

1. 附件一：货运换装整理分析表2. 附件二（1）格式一：货检员工作日志（2）格式二：货检作业检查处理情况登记簿（3）格式三：剧毒品 、爆炸品、液化气体罐车运输检查登记台账（4）格式四：超限货物检查登记薄（5）格式五：货检拍发电报登记本（6）格式六：危险货物运输全程押运签认登记薄（7）格式七：货检工作量统计表（9）格式八：郑州局（半年）始发整理换装车统计表(补充规定附件一)（8）格式九：货检员作业手册（10）格式十：加固材料使用登记簿

公司行政的主要工作是什么?

第一条办公室主任岗位职责

1．全面领导并具体主持行政办公事务工作。

2．召集公司办公室每周例会，制定每周工作计划。

3．审核批准公司×元以下行政费用开支报告。

4．审核上报公司×元以上行政费用开支计划。

5．负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

6．管理公司员工及住宅问题。

7．负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调。

8．管理总经理办公室人员编制。

9．负责对外联系的工作计划的制定与实施。

第二条行政主管岗位职责

1．按合同实施物资采购和小型用品采购。

2．具体安排员工午餐。

3．缴纳电话费。

4．管理环境卫生。

5．安排外来宾客的住宿。

6．具体办理车辆的年检、年审、保险、维修并与管理部门联系。

7．办理经批准的公司员工的暂住证，负责与安委会的工作联系。

第三条前台文员岗位职责

1．接转交换机电话。

2．负责传真收发与登记。

3．负责前台接待、登记。

4．引见、招待、接送来宾。

5．负责监督打卡和汇总考勤。

6．负责请假及加班电报单的保管、汇总、造表。

7．负责锁门，管理电梯，检查灯光、门窗。

8．收发报刊函件及整理保管报纸。

第四条办公室副主任岗位职责

1．督办与上报全公司各部门每周的工作计划。

2．落实谈心制度。

3．反映员工的思想动态，研究、报批与实施引导激励员工的激励机

4．安排布置内部会议的资料。

5．组织与安排员工生日及公司集会。

6．负责公司发文管理及报批。

7．协助全公司各部门的资料整理。

8．管理档案。

9．审查文件、记录及内刊。

第五条文员

1．负责文件、资料的打印、登记、发放、复印、装订。

2．管理饮水。

3．保管、登记和按规定发放公司办公文具与器材。

4．制定办公用品计划并报主任审批。

5．接待与通报总经理室客人。